5月5日，湖北省委常委、武汉市委书记王忠林主持召开市委常委会会议，钻研今年武汉市绩效管理综合考评、“双评议”和基层作风巡查、改善营商背景等义务。

会议强调，绩效目标考评，是推动商业社交高素质发展的“指挥棒”。

要科学设置考核标准，既要彻底部考虑当天实际，维持实事求是、清晰重点，也要发扬“跳起来摘桃子”的精神，通过目的设置，引导各级各部门搏杀二季度、冲刺三季度、决战四季度，努力把疫情造成的损失补回来。

要进一步细化加强考核战略，注重年终考核与日常考核、素材考核相结合，推行推演评估，确保考核政策科学能行，形成干事创业、比学赶超的浓厚环境，避免“干多干少一个样”“干好干坏一个样”。

要强化考核结果运用，把考核功可作为选拔使用干部的首要遵照，保留所有为了工作选用干部。

要全部力以赴抓开展，坚定信心、齐心协力、背水一战，彻底部访问搏杀状态，克服疫情带来的不利影响，坚决完成一切年各产品标事务。

会议强调，营商背景至故而生产力、竞争力，改版营商环境没有终点。要改善思想认识，站方才正武汉疫后重振和未来发展须要的高度，下大力气发展营商情境；坚持难题导向，清醒认识营商背景中存正的痛点难点堵点，围绕“效得以高、价格低、商品优”，推动审批过程再造；维持解放思想，攻读主导进城市经验做法，全力打造适合机构发展的创新创业环境。各级领导干部要扑下身子抓进行，带头抓、靠前抓营商情境，一家单位一家公司地盯、一家企业一家公司地跑，用心用情做好举措；要设立“亲清”政商关系，推动政企同向发力、拧成一股绳。各级纪检监察机关要把营商氛围作为“双评议”和作风巡查的重点，加大暗访督查力度，设立容错免责机制，为营造一流营商情境保驾护航。

来源：长江日报-长江网

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