截至4月14日，武汉解除离汉通道管控方案已经经有一周时段。当下武汉街头，人流车流明显增多，复工复产加快推进，城市重新焕发生机与活力。

积极应对新的形势和变化，武汉市疫情防控方案和小区封控管理有哪些内容调整？如何做好疫情防控常态化管理？4月14日，武汉市委政法委副书记、市疫情防控指挥部社区防控组相关负责人罗平再次接受中央电视台报道直播间采访。

武汉从“重启”到“快进”

社区防控工作重要性仍然凸显

问：从4月8日至今，业早已然有一周时间，武汉社区防控形势与任务发生着什么变化？如何看待社区防控工作的主要性？

答：武汉解除离汉通道管控方案一周来，城市迅速完毕着由“暂停”到“重启”到“快进”的转换，使用了疫情防控和经济社会进步统筹推进的新时间。正在如习近平总书记声表示的，“抗击疫情有两个阵地，一个是医院救死扶伤阵地，一个是社区防控阵地”，他当天给武汉东湖新城社区所有体社区工作者回信中强调，武汉业业已解除了离汉通道管控策略，可是是防疫任务不可以松懈，要抓好新形势下防控常态化工作。

这一周期间里，武汉社区防控工作的形势与任务也发生了变化：

防控模式上，早已由过去的“静”中防控转变为现方才的“动”中防控。过去是在停工停产停市事项下防控，工作总量纵然大，却是是目标明显易控；如今城门登录，复工复产复市，人员流动起来，增加了疫情防控的不确定性。

防控目标上，由过去的外防输出、内防扩散，到现正在的外防输入、内防反弹。

在形势与任务落实上，也正从非常态向常态转变。

疫情给世界经济带来的影响开始显现，春天不等人，时段不等人，武汉要加快由封闭之城转换到活力之城，既要防控保安所有，又要推进经济建设促增长，社区防控工作的关键性进一步凸显。

4月8日，汉口提升大道，江汉区交通大队民警正在路面值勤 长江日报记者史伟 摄

自我左右束与守望相助齐心协力

方方面面形成共识守护共同家园

问：由于复工复产复市的需要，很多居民外出理由都各自不同，社区防控工作策略、策略要做哪些调整？居民是否都可够理解服务？

答：随着形势任务的改变，社区防控工作也适时作出了相应调整，如防控力量属地化、隔离标准合理化、排查走访精准化等。

根据原则性规定，各区都正在实践中探索了很多有益的经验做法，让大家即日安全部前提下，出行更便捷、高效。比如有的社区，第一次外出工作的居民，凭单位复工证明到小区做好详细注册并进行编号，下次再外出上班，只需戴口罩、报编号，服务扫码、测温即能够。有的社区对出门购物和就医的居民，提倡和复工复产人员错峰出门，避开早晚高峰。

对于社区防控管理，绝大多数市民是活动的，能是是不排除会出现不理解、有矛盾、发生冲突的难题。社区工作者、物业工作人员、居民楼栋长等，都要共同做好宣传和思想工作，也希望市民都可理解和支持。我们要正在所有社会形成共识：做好社区防控就是守护我们共同的家园。每个人都理应自我管理、自我大约束，邻里之间也要守望相助、相互提醒，市民和政府也要齐心协力，方方面面形成合力，共同守护我们的家园，守护我们的健康和幸福。

4月11日，江岸区金桥晋合世家小区门口，小区物业人员、金桥社区工作人员与下沉党员干部一起，对进出小区车辆上所有人员，进行扫健康码申请和测量体温工作 长江日报记者杨涛  摄

居民保供侧重特殊人群

境外人员进小区采取“闭环管理”

问：随着复工复产复市，小区物资保供压力减轻，可是是外来人员登录小区，导致社区压力也大了，社区保供和防控工作如何调整？

答：居民可出门购物，网络购物也很方便，小区物资保提供的压力释放了很多。目前的保供重点，是为社区空巢孤寡老人、残疾人和重症患者等特殊人群，做好生活物资和药品供应商品。他们是易感人群，被感染风险大，首要由社区工作者、下沉干部和志愿者为他们做好代购工作。

使用城门之后，外来人员打开武汉，按不同问题都有相应的工作规范。

对于市外、省外回汉、来汉人员，持健康码绿码，体温检测正在常，能使用武汉，可是是是在进入小区时，要进行身份确认，同时介绍他们每天主动向社区或小区报送体温等难题，倘如果有异常情况及时处理。

目前武汉还没有开放出入境口岸，很多境外来汉人员是从别的城市转来，凡集中隔离未满14天的，按要求被要进行14天集中隔离，不会直接登录小区。目前早已然形成闭环管理，这些人员通过各种交通渠道到达武汉后，按属地管理原则，各区疫情防控指挥部行将他们接到各区规定场所进行隔离监测，隔离满14天后才能够回居住小区。

4月12日，东西湖区常青花园三社区四区出入口，疫情防控工作人员对出入人员进行严格体温检测、健康码扫描 长江日报记者刘斌 摄

上周业已经有4672名下沉干部撤回

倡导辖区机构、组织参与社区防控

问：随着全市下沉社区人员的撤回，社区工作者的压力也变大了，如何匹配好补充力量？

答：从2月2日起，武汉市机构了2.34万名市属直机关、市属国有公司、高校的党员干部下沉到社区，同时还招募了海量志愿者。各区机关干部也都下沉社区、小区。

下沉人员在分批、有序撤回。上周，按照一线企业、一线岗位、一线人员的要求，早业已经有4672名下沉干部撤回；撤回还要按规定程序，所在企业要提出申请，说明理由，跟区指挥部进行沟通，确保有足够人力进行替换，市指挥部才会批准。

最新，正在人员流动的状态下进行社区防控，下沉人员和志愿者分批有序撤回，社区工作者的压力确实变大了，这必须通过统分结合的有效管理来匹配。

正方才所有市统一要求下，小区要根据不同的物业状态来管理。武汉共有7102个小区，没有物业管理的老旧小区有3900多个，有物业的小区以物业管理人员为主，积极动员居民共同参与，无物业管理的小区就务必社区工作者顶上，同时通过招募志愿者、购买支持等途径来补充力量。

我们也动员和倡议社区里的企业、集团都能参与辖区的社区防控，利用休息时刻来为社区呈现支持。

武昌区徐家棚街秦臻路社区的市房管局下沉党员在进行社区巡查 长江日报记者刘斌 摄

提高薪酬和进步发展空间

社区常态化管理要激发社区工作者积极性

问：建立疫情防控长效管理机制，务必调动所有部部得以调动的力量，那么对于调动社区工作者的积极性，有什么具体做法？

答：疫情防控时间，社区工作者总是战斗方才战疫第一线，不顾安危，不辞劳苦。如何激励他们，进步这一支队伍，武汉市已然拿出了实际商品。

接下来，武汉登录常态化长效管理时间，社区工作者离老百姓畅销、对底数摸得也最清，肯定是常态化管理的主力军，也是不断增长我市社会治理架构和治理结局现代化水平的基础力量。

3月4日，中共武汉市委企业部印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线社区工作者的具体策略》的动态，出台增加社区工作者的补贴、安排轮休调休、单位体检、培训进步特性够，提供心理活动等一体系措施。4月1日，市委办公厅、市政府办公厅印发《武汉市社区工作者管理办法》，提高了社区工作者薪酬，扩宽职业壮大空间，畅通优秀社区工作者使用公务员和事业组织队伍的通道，为壮大社区工作者供应制度帮助。

来源：长江日报

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