近日，武汉市委、市政府办公厅下发资讯，要求进一步完善万名干部联系帮助公司制度，帮助集团做好复工复产工作，推动惠企政策落实，为企业提供“店小二”式响应，切实保障企业“活下来、留下来、强起来”。

根据信息安排

每位市领导同志分别对口联系两家龙头机构，全部市局级干某些别对口联系两家重点企业，市直机关企业处（科）级干一些别对口联系一家规上企业，各区比照市工作机制建立区级干部帮扶企业工作机制。

资讯要求

各级干部要督促机构落实疫情防控和安全部部生产主体责任；

货品企业做好人员返岗工作，协调做好企业原辅料、生产设备及零部件、活动等运输支持；

对水电气供应出现困难的机构，及时与相关部门衔接，确保机构不因要素支持问题影响复工。

要积极向企业宣传国家和省、市出台的各项支持政策，主动行即被惠企政策送上门，打通政策落实“最后一公里”；

了解各项事件政策计划的贯彻落实难题，听取机构的意见建议。

资讯要求

各级干部要促进事件加快落地，及时了解企业核心项目建设进展问题，主动了解机构商品建设过程中存在的困难和情况，重点支持解决用地难、融资难、社会公共服务难等状况。

要畅通沟通联系科技，及时发现公司提升中存正的情况，对公司反映的问题，由结对干部牵头协调解决；

对跨区域、跨部门重点问题，结对干部协调解决有困难的，应提出工作推荐，及时报各工作专班统筹推动解决；

对难以解决的重大难题，由市经信局提请市委、市政府专题研究解决。

资讯明确

要建立刚刚网上公司综合举措架构，畅通单位投诉反映方法；

强化企业满意度测评，行将支持集团情况纳入干部年度考核的内容，并作为干部年度考核等次评定的关键参考；

对企业反映的难题拖延不办，造成不良影响的，依据情节轻重，进行通报批评和严肃问责；

切实改进事件企业工作作风，坚决不给公司添麻烦、增负担，竭力为单位做好事、办实事、解难事。

来源：长江日报

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