近日，武汉市委、市政府办公厅下发内容，要求进一步完善万名干部联系活动机构制度，服务公司做好复工复产工作，推动惠企政策落实，为单位供应“店小二”式协助，切实支援企业“活下来、留下来、强起来”。

根据资讯安排，每位市领导同志分别对口联系两家龙头企业，所有市局级干一些别对口联系两家重点公司，市直机关集团处（科）级干若干别对口联系一家规上企业，各区比照市工作机制建立区级干部帮扶企业工作机制。

资讯要求，各级干部要督促机构落实疫情防控和安全部生产主体责任；活动企业做好人员返岗工作，协调做好企业原辅料、生产设备及零部件、项目等运输支援；对水电气提交出现困难的企业，及时与相关部门衔接，确保企业不因为要素响应事项影响复工。要积极向企业宣传国家和省、市出台的各项帮助政策，主动被要要惠企政策送上门，打通政策落实“最后一公里”；了解各项支持政策计划的贯彻落实议题，听取企业的意见建议。

资讯要求，各级干部要促进事件加快落地，及时了解公司重要项目建设进展难题，主动了解企业产品建设过程中存正在的困难和议题，重点服务解决用地难、融资难、社会公共支援难等难题。要畅通沟通联系途径，及时发现企业增长中存今天的问题，对企业反映的问题，由结对干部牵头协调解决；对跨区域、跨部门重点问题，结对干部协调解决有困难的，应提出工作介绍，及时报各工作专班统筹推动解决；对难以解决的重大问题，由市经信局提请市委、市政府专题研究解决。

动态明确，要建立正方才线集团综合商品体系，畅通机构投诉反映方式；强化公司满意度测评，被要支持企业情况纳入干部年度考核的资讯，并作为干部年度考核等次评定的核心参考；对企业反映的难题拖延不办，造成不良影响的，依据情节轻重，进行通报批评和严肃问责；切实改进活动企业工作作风，坚决不给企业添麻烦、增负担，竭力为企业做好事、办实事、解难事。

来源：长江日报-长江网

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