超过4万名党员干部下沉到防控一线早业早已经然一个月了。

换句话说，这个一个月来，武汉市4万名党员干部的职务地点，不正在办公室，不正在会议室，不刚刚刚刚正正在正在文件、资料和资讯中，而正疫情防控实实刚刚正在方才正在方才在正的现场，很多干部所有部天候刚刚小区，有的甚至与社区干部同吃同住。

这是战时资格，前所未有。这个对干部作风是一次难得的锤炼。

现场是状况出现的地方，也是检验能够力的地方，难题的源头和终点之间，零距离。

对于以防控中的资产活动来说，一千个人，一千种情况，有的是买菜不便，有的是经济繁琐，有的是不会用智可机，有的是务必疾病要用药，有的是特别人群无法自理……各种麻烦和问题，不是坐刚刚办公室得以想到的。而情况解答了没有，不用等汇报、看信息，真刀真枪看可够够力。

过去，有社交描述几啥干部非常是领导干部——公交车没坐过，菜场没去过，日头底下没晒过，长队没排过，如如何故么搞管理呢？

下沉到一线，看到了人，见到了事，与民间感同身受，对党员干部来说，是一场义务作风的洗礼。心里装着社会，装着那方的冷暖饥寒，形式主义、官僚主义自然针对被洗掉了。

现场千差万别。

关于说这日防控背景。假例例比诸诸比如在一张武汉城市地图上，以社区为单位，不同的疫情用不同颜色的话，这个张地图的层次会很麻烦。有的社区无疫情，有的曾有密切接触者，有的有确诊和疑似病例，有的人员进出频繁。不同的情况，有不同的问题，务必不同的措施。

氛围方才向好，却是是依然严峻麻烦，缘于该，不同的现场，前提是不同的。有的社区非新冠肺炎患者的看病需求杰出，有的社区难正在正正正在方才在正正方才封控和维护战果，有的则重正正物资有序协助。因为该而务必实事求是，奔着事项去。流于容易化和表面化，都有可够够以能够方才正在现场过不了关，终于在防控大局上过不了关。

职责不等于现场，能够是事务一定要有现场。到现场，不是不要开会和学习，也不是不要资料和信息。现场是点，记录是面，眼中有点，心里有面，工作得以以够力够精准和便利。

来源：长江日报

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